Även the sleepless coach sover ibland. När jag väl vaknar, hoppar jag sällan ur sängen och börjar prata. Yogamattan behöver ingen verbal hälsningsfras, som tur är. Just idag blev det ett annat upplägg: jag satte mig på cykeln vid 6.30 och rullade ner hela vägen till Uppsala Konsert och Kongress för att mingla vid frukostbordet på månadens Vakna Uppsala. Hur skulle det gå att mingla när de enda ljuden jag kunde producera så här dags var de som inte krävde att jag öppnade mun?

Det gick bättre än bra faktiskt! Jag hade tur att hamna vid bordet näst intill en ung kvinna från QA Communication. Min granne offrade sin frukostfralla och ställde generöst upp som bollplank för min affärsidé. Det var lite svårare att hålla sig vaken när programmet satte igång och män började avlösa varandra på scenen. Inget fel på dem, men de var lite för färglösa för min smak. Hade det inte varit för deras titlar på den gigantiska skärmen och att de blev bjudna till scensoffan, hade jag kanske inte ens lagt märke till dem bland alla andra deltagare. Det blev en annan pjäs när kvinnorna kom in i spelet: Paula Ternström från 1,6 och 2,6 miljonerklubben, Ingrid Hovstadius från Friskis och Svettis och sist men inte minst Virginie Delporte, Connect Uppsalas nya VD (på bilden till vänster). Alla de hade något extra med sig, något som gjorde att jag ville se och lyssna på dem, även tidigt på morgonen, och som fick en varm känsla sprida sig från magen till resten av kroppen. Kanske berodde det på deras stil, charm, personliga framtoning, något som man kunde fastna med blicken på (hårfärg, ett stort halsband), ett varmt leende, roliga skämt?
Men varför framstod då män på scenen som färglösa och tråkiga, funderade jag på vägen hem. Min förklaring till fenomenet den-gråa-affärsmannen-från-Sverige är att männen är bortskämda från början. Eftersom det är fortfarande så att de flesta finansiella resurser i samhället hanteras av män och män oftast konkurrerar med andra män, kan det vara att för att lyckas nå till toppen behöver kvinnor något extra? Jag kallar det karisma. Om min förklaring stämmer, om även bara till en liten del, är det tråkigt både för publiken, som måste stå ut med det gråa när de längtar efter lite färg på tillvaron efter den långa vintern, och för männen själva som inte får motivationen att lära känna sina mer färgglada sidor.
Dock finns det hopp för oss som gillar andra färger än grå: med karismatiska kvinnor kan även männen inspireras att bjuda på sig själva. Här menar jag inte försäljarcharmen, som är ganska opersonlig även när man berättar om något personligt, utan den autentiska framtoningen av personen som har en viss funktion (VD/marknadschef/etc) och inte tvärtom.
Var ska en man hämta inspirationen om han inte besitter Kristofer Lundströms härliga ögonbryn eller brittiska engelska? Ett sätt är att gå på en av Bob Hanssons föreläsningar och göra anteckningar i smyg. Vad har han som gör att en del som inte ens gillar hans dikter går på hans föreläsningar ändå (guess who)? Du behöver inte vara 8 Bobbar på skalan 1 till 9, utan det kan räcka med en stark 3:a för att lämna ett personligt intryck (alltså intrycket inte bara hos en annan person men intrycket av dig som en person). God is in the details, som de säger. Och ett öppet leende och kläder med personlig prägel har vi ju alla råd med, eller hur?













