PÅ TAL OM huruvida högre bonusar leder till högre motivation och därmed till ökad effektivitet och bättre prestation pekar en rad studier på att vi kanske antar för mycket. När det gäller mera mekaniska aktiviteter verkar sambandet mellan högre belöning och ökad prestation existera men så är det inte fallet när det gäller uppdrag som involverar kreativitet. Inte för att människor inte vill öka sin prestation i sådana fall utan för att de inte riktigt kan. Vi kan inte kontrollera vår hjärna på samma sätt som vi kan kontrollera våra muskler, tycks Dan Arielys forskning säga. Tänk själva: jag kanske kan hoppa högre eller springer samma strecka snabbare om jag får en belöning men kan jag inom bestämda tidsramar bli roligare (och behålla den nivån)? Nja…
Vem vet, om ett par decennier kan vi kanske lära oss även det: bli mera kreativa och roliga genom målinriktad träning.
Resources:
Interview with Dan Ariely on Shrinkrap radio podcast
Om ongskan – skulle villja ställa en fråga: Är ondskan hågot ? Du angriper problematiken från fel hål, som om ondskan våre ngt. Försök och vända på frågan, tex en knapp som saknas på jackan är det ngt? men du kan inte knäppa jackan och kan bli förskyld. Ungefär så. Sedan- ingen handling är dåligt i sig, den måste innehålla ngt gott för utövaren annars det går inte att utföras.Det tredje: Helt onda människor, finns det sådana? Alla människor måste ha ngt gott i sig, annars de kan inte existera.
MVH, Janos hemtjänstassistent
Hej Janos,
Tack för din kommentar. Jag håller fullständigt med dig i frågan och försökte om jag miss rätt framföra min inställning till “ondskan” som något som existerar i våra attityder till något vi inte förstår eller fruktar. Detsamma i frågan om s k “onda människor”, alltså jag tror inte att “onda människor” existerar. Jag undrar om jag lyckades uttrycka mig på ett tydligt sätt eftersom du verkar ha fått en hel annan uppfattning om det jag skrev. :-0
Man kan tro att det saknas en knapp på jackan bara om man utgår ifrån att det ska sitta en knapp där, jämför jackan som det är just nu med hur den ska vara. I varje stund är den ju perfekt som det är och är som den ska eftersom det inte finns någon annan jacka. Jag tror många av våra så kallade problem kommer från att vi jämför alldeles för mycket och sätter etiketter, t ex “bra”, “dålig”, “ond”, etc vilket leder ju till slutsatsen att ingenting duger som det är.